為進一步提升集團管理人員管理水平和協(xié)調(diào)溝通能力，11月18日，集團人力資源部聯(lián)合錦東公司開展了《管理者的管理素養(yǎng)與有效溝通》培訓(xùn)。在做好疫情防控工作前提下，此次培訓(xùn)邀請業(yè)內(nèi)知名人力資源培訓(xùn)師現(xiàn)場授課，集團各部門主管及業(yè)務(wù)骨干、各子公司中層管理人員約30余人參訓(xùn)。

整場培訓(xùn)重點圍繞管理者的角色認(rèn)知、建立高效團隊、對員工進行有效輔導(dǎo)以及部門內(nèi)和部門之間的有效溝通4個方面展開，通過案例分析、技能訓(xùn)練和游戲互動等形式，充分調(diào)動參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)參訓(xùn)人員結(jié)合實際工作深入思考、深入分析，提升管理學(xué)知識、溝通策略和經(jīng)驗，會上還分享了打造優(yōu)秀團隊的路徑和提高溝通效率的措施。

“此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式新穎，下一步我將把培訓(xùn)的收獲融入今后的管理工作中，堅持多看、多思、多交流，不管提高自身管理水平和溝通能力?！奔瘓F審計監(jiān)察法務(wù)部一名員工會后說道。下一步，集團將開展形式多樣、覆蓋全面的培訓(xùn)課程，進一步加大管理者培訓(xùn)、教育力度，提升管理者統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溝通能力，為集團高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。